Onboarding
Pour former aux enjeux
environnementaux,
ancrer et diffuser dès le départ
les bonnes pratiques alignées
avec vos objectifs RSE
- Préboarding/accueil le jour J
- Alignement les 15 premiers jours
- Décollage les 3 premiers mois
Nos indicateurs clés :
la marque employeur, l'eNPS, le taux de fidélisation
Infusion
Pour cultiver l'envie d'agir
des collaborateurs au quotidien,
faciliter la prise d'initiatives
et leur donner les moyens d'engager leur transition écologique
- Temps forts
- Communauté des salariés engagés
- Ambassadeurs RSE
Nos indicateurs clés :
les taux d'engagement, de satisfaction et d'adhésion à la politique RSE
Transformation
Pour permettre aux collaborateurs de s'impliquer dans la définition et la mise en oeuvre des objectifs RSE
- Création des groupes de travail
- Animation et suivi
- Restitution avec les RH, la RSE et le COMEX
